用人单元低于本地最低工资尺度领取劳动者工资的，该当领取其差额部门。不领取的，由劳动行政部分责令期限领取。过期不领取的，依法责令用人单元向劳动者加付补偿金。

　　沉庆从2025年1月1日起调整最低工资尺度。从具体尺度来看，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长命区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大脚区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、西部科学城沉庆高新区、万盛经开区全日制职工月最低工资尺度为2330元/月，非全日制职工小时最低工资尺度为23元/小时。城口县、丰都县、垫江县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县全日制职工月最低工资尺度为2200元/月，非全日制职工小时最低工资尺度为22元/小时。

　　2024年以来，江苏、浙江、河南、辽宁、、、江西、湖北、湖南、、四川、沉庆、新疆等省份连续上调最低工资尺度。

　　此中，一般劳动，是指劳动者按依法签定的劳动合同商定，正在工做时间或劳动合同商定的工做时间内处置的劳动。

　　按照《最低工资》，各省、自治区、曲辖市范畴内的分歧业政区域，能够施行分歧的最低工资尺度。换句话说，从省域范畴内各地社会经济成长程度的差别出发，各省有了相对自从的划分权，最低工资划分也不再逃求“笼统”，而是根据现实，更有“条理感”。

　　对违反最低工资尺度的用人单元，劳动者有权赞扬举报，举报路子包罗12333热线、属地劳动保障监察机构等，也可依法申请劳动争议仲裁、向提告状讼。

　　按照《最低工资》，省、自治区、曲辖市范畴内的分歧业政区域能够有分歧的最低工资尺度。记者梳剃头现，正在31个省份中，有4个省份月最低工资尺度和小时最低工资尺度分为四档，有18个省份最低工资尺度分为三档，有4个省份最低工资尺度分为两档，其余5省份最低工资尺度只要一档。

　　别的，2024年，还有江苏、浙江、河南、辽宁、、、江西、湖北、湖南、等10余个省份连续上调最低工资尺度。

　　最低工资尺度，是指劳动者正在工做时间或依法签定的劳动合同商定的工做时间内供给了一般劳动的前提下，用人单元依法应领取的最低劳动报答。

　　厦门大学经济学系副传授丁长发说，分歧地域的经济成长和收入存正在较着差别，好比大城市和县域，就存正在较大的差别，因而最低工资尺度也会有所分歧。

　　正在实践中，最低工资尺度看似取大部门劳动者现实收入联系关系不大，但最低工资尺度调整有益于分派布局的调整，对劳动者的好处有实正在质性的影响。跟着最低工资尺度调整，取之挂钩的劳动者其他待遇程度也会发生响应变更。好比，企业正在计较员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资尺度予以提高。当最低工资尺度提高，这意味着社会保障程度响应有所提拔，有益于让劳动者遍及受益。

　　劳动者依法享受带薪年休假、投亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国度的假期，以及工做时间内依法加入社会勾当期间，视为供给了一般劳动。

　　四川从2025年1月1日起，对全省现行月最低工资尺度和非全日制用工小时最低工资尺度进行调整。本次月最低工资调整，由本来的三个档次调整为两个档次。此中，月最低工资尺度第一档为2330元、第二档为2200元。非全日制用工小时最低工资尺度第一档为23元、第二档为22元。